İş Hukuku
🏛️ İş Hukuku Avukatı ile Haklarınızı Güvence Altına Alın
İş hukuku, çalışan ve işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen, hak ve yükümlülükleri belirleyen kritik bir hukuk dalıdır. Av. Evren Çıldır olarak, işten çıkarılma süreçlerinden mobbing davalarına, ödenmeyen ücretlerden iş sözleşmesi ihlallerine kadar tüm iş hukuku uyuşmazlıklarında deneyimli avukat kadromuzla yanınızdayız. Amacımız, çalışma hayatınızda karşılaştığınız haksızlıkları adil bir şekilde çözüme kavuşturmak ve hukuki haklarınızı en etkili şekilde savunmaktır.
🔍 İş Hukuku Kapsamında Sunduğumuz Hizmetler
- Haksız İşten Çıkarma Davaları
- İhbar ve kıdem tazminatı talepleri,
- İşe iade davaları,
- İş sözleşmesinin geçersiz feshi durumlarında hukuki süreç yönetimi.
- Mobbing (Psikolojik Taciz) ve İş Yerinde Hak Arama
- Mobbing kanıtlarının hukuki değerlendirmesi,
- Manevi tazminat davaları,
- İş yerinde psikolojik tacize karşı koruyucu hukuki danışmanlık.
- Ücret ve Fazla Mesai Alacakları
- Ödenmeyen maaş, ikramiye veya fazla mesai ücretlerinin tahsili,
- SGK prim eksikliklerine ilişkin düzeltici işlemler.
- Toplu İşten Çıkarma ve İş Güvencesi
- 4857 Sayılı İş Kanunu kapsamında korunan iş güvencesi ihlalleri,
- Toplu işten çıkarmalarda hukuki süreçler.
- İş Sözleşmesi ve Fesih Süreçleri
- Sözleşme hazırlama, revize etme ve fesih işlemlerinin hukuka uygunluğunun denetimi.
📌 İş Hukukunda Sık Karşılaşılan Sorunlar ve Çözüm Önerileri
- “İşveren beni sebepsiz yere işten çıkardı, ne yapmalıyım?”
İş Kanunu’na göre, işverenin işten çıkarma nedeni belirli ve hukuki olmalıdır. Haksız fesih durumunda işe iade davası veya tazminat talebi için derneklerimizle iletişime geçin. - “Fazla mesai ücretimi alamıyorum, hakkımı nasıl alırım?”
Çalışma saatlerinizi belgeleyerek (bordro, mesai çizelgesi) avukatlık büromuza başvurun. Alacaklarınızı hukuki yollarla tahsil ediyoruz. - “İş yerinde mobbinge uğruyorum, sessiz mi kalmalıyım?”
Mobbing, Türk Borçlar Kanunu ve İş Kanunu kapsamında tazminat gerektiren bir haktır. Delil toplama sürecinde size rehberlik ediyoruz.
✅ Neden Bizimle Çalışmalısınız?
- Uzman Kadro: 15+ yıllık iş hukuku deneyimiyle karmaşık davaları yönetiyoruz.
- Hızlı Çözüm: Arabuluculuk süreçlerinden dava takibine kadar etkin zaman yönetimi.
- Şeffaf İletişim: Süreç boyunca adım adım bilgilendirme ve bütçe dostu çözümler.
- Gizlilik Garantisi: Kişisel ve mesleki verileriniz 6698 Sayılı Kanun kapsamında korunur.
📄 İş Hukuku ile İlgili Sık Sorulan Sorular (FAQ)
❓ İşten çıkarılma durumunda hangi tazminatları talep edebilirim?
Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti ve varsa kötü niyet tazminatı talep edebilirsiniz.
❓ Mobbing davası ne kadar sürer?
Delil durumuna göre 6 ay ile 2 yıl arasında değişir. Süreci hızlandırmak için erken adım atılması kritiktir.
❓ İşveren fazla mesai ücretini ödemiyor, ne yapmalıyım?
Çalışma saatlerinizi kanıtlayan belgelerle avukatlık büromuza başvurun. Alacağınızı mahkeme yoluyla tahsil ediyoruz.
